Simplifiez-vous la mobilité professionnelle

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Qu’est-ce que la mobilité professionnelle inter-entreprises ?

Basée sur le volontariat, la mobilité professionnelle inter-entreprises vous permet de travailler
dans une autre entreprise dans un cadre entièrement sécurisé. Deux possibilités :
mobilite-professionnelle-interentreprises-temporaire

MOBILITÉ À BUT TEMPORAIRE

La loi Cherpion n° 2011-893 du 28 juillet 2011 vous permet de travailler dans une entreprise d’accueil pour une durée déterminée au préalable.

Votre contrat de travail reste identique avec toutes ses garanties (congés, points retraite, avantages sociaux…). Vous continuez à être rémunéré par votre entreprise d’origine que vous réintégrez aux mêmes conditions à la fin de votre mission.

  • Temps plein
  • Temps partagé
  • RSE : Pass’ Compétences programme aux PME & startups, RSE / Innovation ouverte
mobilite-professionnelle-interentreprises-definitive

MOBILITÉ À BUT DÉFINITIF

La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 vous permet d’intégrer une nouvelle entreprise dans un cadre sécurisé.

Votre contrat initial est suspendu et vous bénéficiez d’un nouveau CDI. À l’issue de votre période d’essai, vous avez le choix de réintégrer votre entreprise d’origine ou de rester dans votre entreprise d’accueil.


Apitalent : ça se passe comment ?

Le processus métier

ETAPE 1 : Anonyme et confidentielle

Je m’inscris

Je suis volontaire et ma démarche de mobilité professionnelle est confidentielle, seul mon référent mobilité en est informé.

 

Je créé mon CV

Mon profil est publié dans la CVthèque

de façon anonyme

 


Rendez-vous avec mon référent mobilité

Je lui fais part, en toute confidentialité, de mes souhaits de mobilité professionnelle, afin qu’il m’accompagne dans ma démarche.

 
  • Connector.

    J'échange sur mon projet professionnel

  • Connector.

    J'expose mes motivations

  • Connector.

    J'échange sur mes envies

 


Recherche d’une offre ou d’un profil

La démarche peut être à l’initiative des 3 acteurs :

1. Je suis salarié

2. Je suis référent mobilité de l’entreprise d’origine

3. Je suis référent recrutement de l’entreprise d’accueil

  • Connector.

    Je sélectionne une offre attractive et je candidate en toute confidentialité

  • Connector.

    L'entreprise d'accueil valide l'adéquation de mon profil anonyme avec son offre

  • Connector.

    Mon référent mobilité professionnelle valide

  • Connector.

    Je soumets une offre correspondant aux aspirations d'un de mes Api'Salariés

  • Connector.

    L'entreprise d'accueil valide alors l'adéquation entre l'offre et le profil concerné

  • Connector.

    Le référent mobilité met en relation les différents acteurs

  • Connector.

    Je trouve un CV anonyme qui a les compétences correspondant à mon offre

  • Connector.

    J'envoie mon offre disponible au CV anonyme pour qu'il la découvre

  • Connector.

    Le salarié accepte l'offre

ETAPE 2 : Collaborative en toute transparence

Accompagnement étape par étape


1. Recrutement

2. Validation des modalités

3. Contrats-types

4. Gestion en ligne

5. Gestion des fins de mobilité professionnelle

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