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Qu’est-ce que la mobilité inter-entreprises ?

Basée sur le volontariat, la mobilité inter-entreprises vous permet de travailler
dans une autre entreprise dans un cadre sécurisé. Trois possibilités :

MOBILITÉ À BUT TEMPORAIRE

La loi Cherpion n° 2011-893 du 28 juillet 2011 vous permet de travailler dans une entreprise d’accueil pour une durée déterminée au préalable.

Votre contrat de travail reste identique avec toutes ses garanties (congés, points retraite, avantages sociaux…). Vous continuez à être rémunéré par votre entreprise d’origine que vous réintégrez aux mêmes conditions à la fin de votre mission.

MOBILITÉ À BUT DÉFINITIF

La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 vous permet d’intégrer une nouvelle entreprise dans un cadre sécurisé.

Votre contrat initial est suspendu et vous bénéficiez d’un nouveau CDI. À l’issue de votre période d’essai, vous avez le choix de réintégrer votre entreprise d’origine ou de rester dans votre entreprise d’accueil.

MOBILITÉ À TEMPS PARTAGÉ

La loi Cherpion n° 2011-893 du 28 juillet 2011 vous permet de travailler une partie de votre temps au sein d’une entreprise d’accueil pour une durée déterminée au préalable.

Votre contrat de travail reste identique avec toutes ses garanties (congés, points retraite, avantages sociaux…). Vous continuez à être rémunéré par votre entreprise d’origine et vous travaillez quelques journées par semaine au sein d’une entreprise d’accueil.

Apitalent : ça se passe comment ?

Le processus métier

ETAPE 1 : Anonyme et confidentielle

Je m’inscris

Je suis volontaire et ma démarche est confidentielle, seul mon référent mobilité en est informé.

 

Je créé mon CV

Mon profil est publié dans la CVthèque

de façon anonyme

 

Rendez-vous avec mon référent mobilité

Je lui fais part en toute confidentialité de mes souhaits d’évolution de carrière, afin qu’il m’accompagne dans ma démarche.

 
  • Connector.

    J'échange sur mon projet professionnel

  • Connector.

    J'expose mes motivations

  • Connector.

    J'échange sur mes envies


Recherche d’une offre ou d’un profil

La démarche peut être à l’initiative des 3 acteurs :

1. Je suis salarié

2. Je suis référent mobilité de l’entreprise d’origine

3. Je suis référent mobilité de l’entreprise d’accueil

  • Connector.

    Je sélectionne une offre attractive, je candidate anonymement et en toute confidentialité

  • Connector.

    L'entreprise d'accueil valide l'adéquation de mon profil anonyme avec son offre

  • Connector.

    Mon référent mobilité inter-entreprises valide

  • Connector.

    Je soumets une offre correspondant aux aspirations d'un de mes Api'Salariés

  • Connector.

    L'entreprise d'accueil valide l'adéquation offre-profil

  • Connector.

    Le référent mobilité met en relation les différents acteurs

  • Connector.

    Je trouve un CV anonyme qui a les compétences correspondant à une de mes offres

  • Connector.

    Je la lui envoie

  • Connector.

    Le salarié accepte l'offre

ETAPE 2 : Collaborative en toute transparence

Accompagnement étapes par étapes


1. Recrutement

2. Validation des modalités

3. Contrats type

4. Gestion en ligne

5. Gestion des fins de mobilité