Apitalent, la plateforme qui assure la flexi-sécurité

Une interview avec Julie Machillot, fondatrice d’Apitalent.

Comment avez-vous eu l’idée d’une plateforme sur la mobilité inter-entreprise ?

Je travaille depuis plus de 15 ans dans le recrutement, dont 10 en tant que dirigeante d’un cabinet que j’ai créé, Emérite RH. Je connaissais donc très bien les difficultés de recrutement des entreprises et les obstacles à la mobilité des salariés. Plus globalement, nous savons tous que la France cherche encore son modèle de flexi-sécurité.
Or j’avais constaté que la mobilité inter-entreprises des salariés en CDI était légalement possible et qu’elle pouvait donner plus de flexibilité aux entreprises – tout en accordant la sécurité aux salariés. Ainsi, la loi permet à un salarié en CDI de quitter son entreprise pour signer un nouveau CDI avec une autre entreprise, et de revenir dans la première si cela ne se passe pas bien – évidemment, il faut un accord entre le salarié et son entreprise d’origine au préalable. Le même type de dispositif existe pour des missions temporaires – avec cette fois-ci des accords entre chacune des trois parties, à savoir les deux entreprises et le salarié en CDI. Lire la suite…