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Qu’est-ce que la mobilité inter-entreprises ?

Basée sur le volontariat, la mobilité inter-entreprises vous permet de travailler
dans une autre entreprise dans un cadre sécurisé. Trois possibilités :

MOBILITÉ À BUT TEMPORAIRE

La loi Cherpion n° 2011-893 du 28 juillet 2011 vous permet de travailler dans une entreprise d’accueil pour une durée déterminée au préalable.

Votre contrat de travail reste identique avec toutes ses garanties (congés, points retraite, avantages sociaux…). Vous continuez à être rémunéré par votre entreprise d’origine que vous réintégrez aux mêmes conditions à la fin de votre mission.

MOBILITÉ À BUT DÉFINITIF

La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 vous permet d’intégrer une nouvelle entreprise dans un cadre sécurisé.

Votre contrat initial est suspendu et vous bénéficiez d’un nouveau CDI. À l’issue de votre période d’essai, vous avez le choix de réintégrer votre entreprise d’origine ou de rester dans votre entreprise d’accueil.

MOBILITÉ À TEMPS PARTAGÉ

La loi Cherpion n° 2011-893 du 28 juillet 2011 vous permet de travailler une partie de votre temps au sein d’une entreprise d’accueil pour une durée déterminée au préalable.

Votre contrat de travail reste identique avec toutes ses garanties (congés, points retraite, avantages sociaux…). Vous continuez à être rémunéré par votre entreprise d’origine et vous travaillez quelques journées par semaine au sein d’une entreprise d’accueil.